Het ImProfs Recruitment Inbound Systeem

    Van reactief zoeken naar proactief binden van Microsoft Professionals

    Je zoekt Microsoft specialisten voor je bedrijf. En omdat je weet dat mensen het verschil moeten maken, zoek je dus ook de professionals die dat verschil kúnnen maken.

    Maar hoe vind je de top 15% van de Microsoft professionals? En hoe zorg je vervolgens dat ze blijven? Hoe snel kunnen ze aan de slag? We weten dat die Microsoft talenten er zijn. Waarom kunnen interne recruiters en recruitments- bureaus ze dan toch vaak niet vinden?

    ImProfs is een specialist en belangrijke speler op het gebied van Microsoft recruitment. We hebben een uitstekend contact met de topprofessionals op het gebied van Microsoft Infrastructuur en Microsoft ontwikkeling. Sinds een aantal jaar werken we met ons Recruitment Inbound Systeem (RIS). Met behulp van ons 7-stappen methode zorgen we voor een aantoonbare verbetering van de recruitment resultaten bij onze klanten. We selecteren de beste kandidaten, helpen je bij je uiteindelijke keuze en zorgen voor een snelle en structurele invulling van je Microsoft vacature. We tonen je dan ook graag waarom wij denken dat Microsoft recruitment beter kan.

    Ons Recruitment Inbound Systeem (RIS-methodiek)

    Bij onze RIS-recruitment methodiek staan vacaturesites en het plaatsen van vacatures op sociale netwerken niet langer centraal. We gebruiken LinkedIn uiteraard nog wel, maar om een geheel andere reden. Uit onderzoek van datzelfde LinkedIn blijkt namelijk dat slechts 32% van de gehele professionele markt (per sector) is op zoek naar nieuwe carrièremogelijkheden. Terwijl 89% van deze markt in ieder geval zegt open te staan voor een nieuwe carrièrekans. Dit betekent dat de huidige 1 : 1 werving strategieën zelden of nooit de aandacht krijgen van die overige 57% professionals in de markt!

    De RIS-recruitment methodiek van ImProfs hanteert een aantal belangrijke strategieën die erop zijn gericht om juist wel die overige 57% te bereiken. Belangrijk zijn onze inbound 24*7*365 en 1-tot-meer marketingmethodes. We zijn continu bezig om te bouwen aan onze community die interessant is voor de top 15% Microsoft professionals die jouw bedrijf zoekt. In plaats van krachteloze, algemene mailingen bieden we deze professionals interessante blogcontent, Webinars, video-content en templates waar ze wat aan hebben. We zorgen dat onze community meerwaarde heeft voor deze professionals. Zij komen naar onze site, maken gebruik van onze content en diensten en wij zorgen dat jij vervolgens met ze in contact kunt komen. Wij bieden je directe toegang tot deze professionals en geven je meer grip op het recruitment proces zodat je optimaal rendement hebt.

    Wanneer je geinteresseerd bent in onze inbound recruitment methodiek vraag dan onze brochure aan of maak een afspraak met Leo Simmeren voor 10 minuten.

    Contact

    Postbus 4235 | 9701 EE Groningen | Telefoon: 050 851 00 11 | Email: info@improfs.nl